Kunnskapsbaserte mestringskurs – opplæring av ansatte i helsetjenesten og NAV

Målet er at ansatte i helsetjenesten eller NAV får kompetanse i og tilbyr forebyggende og behandlende tiltak i form av mestringskurs. Mestringskursene skal primært bidra til at mennesker med milde til moderate psykiske helseplager får hjelp til å fortsette i jobben eller med utdanningen.

Målgruppen er ansatte i helsetjenesten eller NAV. Endelig målgruppe er mennesker som står i fare for å falle ut av arbeidsliv eller utdanning grunnet ulike typer milde til moderate psykiske helseplager.

• Frivillige og ideelle organisasjoner (herunder stiftelser)
• Bedrifter

Se andre tildelingskriterier

Skjønnsmessig vurdering med utgangspunkt i forventet måloppnåelse.

Tillegg og presiseringer:

Søkere med et bredt geografisk kurstilbud vil bli prioritert.

Tilskuddsberegning:

Prosjekt (35 %)

• KunnskapsgrunnlagEr prosjektet basert på forskning som viser at tiltaket har effekt i forhold til mål og målgruppen?
  
• EvalueringerEr prosjektet evaluert eller er det lagt en plan for evaluering?
  
• Erfaring og kompetanseI hvilken grad har de som skal gjennomføre kurslederopplæringen tilstrekkelig erfaring og kompetanse?
  

Søknad (50 %)

• AktivitetsplanHvordan vil opplæringen gjennomføres (antall kurslederkurs, antall deltakere per kurs, framdriftsplan, geografisk spredning).
  
• ImplementeringsstøtteI hvilken grad understøttes kursledere til gjennomføring av mestringskurs lokalt?
  
• KursevalueringerGjennomføres det systematisk evaluering av kurslederopplæringene? I hvilken grad er det etablert rutiner for kartlegging av effekt hos endelig målgruppe?
  
• BrukermedvirkningHvordan er bruker- og pårørendemedvirkning integrert i søkerens utviklings- og kvalitetsforbedringsarbeid?
  

Budsjett (15 %)

• Klart og presist budsjettGir budsjettet en klar og presis oversikt over planlagte utgifter/inntekter?
  
• Sammenheng mellom søknadsbeløp og aktivitetsnivåI hvilken grad kan søknadsbeløpet anses som rimelig i forhold til planlagt aktivitet?
  

Måloppnåelse:

Tilskuddsmottakers vurdering av gjennomførte tiltak sett opp mot beskrivelsen i sin søknad og hvordan/i hvilken grad dette har bidratt til å nå målene for tilskuddsordningen (se regelverkets punkt 1 og 2).

Rapporteringen skal omhandle både primærmålguppe og endelig målgruppe og skal inneholde en beskrivelse av:

• antall deltakere på kurslederopplæring fra helsetjenesten/NAV
• antall gjennomførte mestringskurs i kommunene
• deltagernes evaluering av kurslederopplæringen
• tilskuddsmottakers vurdering av effekt hos endelig målgruppe basert på tilbakemelding fra utdannede kursledere, fra endelig målgruppe m.m.

Regnskap:

Budsjett og regnskap fra tilskuddsmottaker skal kunne sammenlignes på samme nivå. Nærmere informasjon om regnskapsrapportering blir spesifisert i tilskuddsbrevet.

Revisorattestasjon:

Der det innvilges tilskudd på 200 000 kroner eller høyere stilles det krav om revisorbekreftelse av regnskapet. Nærmere informasjon om revisorkontroll og attestasjon blir spesifisert i tilskuddsbrevet.

• Prosjektbeskrivelse/beskrivelse av tiltak det søkes om tilskudd til
• Budsjett (skal kunne sammenliknes på samme nivå med regnskap dersom regnskap kreves)

Søknaden skal undertegnes av styreleder eller den som har signeringsfullmakt.

Tillegg og presiseringer:

Prosjektbeskrivelsen må inneholde tilstrekkelig informasjon og belyse tildelingskriteriene i
punkt 5.

Budsjett skal spesifisere andel anvendt på lønnsutgifter, andre driftsutgifter og spesifikke kostnader/utgifter.

Informasjon om egenfinansiering eller eventuell annen finansiering av tiltaket skal fremkomme i søknaden.

Søknaden skal inneholde en beskrivelse av planlagt aktivitet og tiltak og hvordan disse vil bidra til måloppnåelse for tilskuddsordningen. I sin rapportering skal tilskuddsmottaker rapportere på oppnådd resultat/effekt sett opp mot beskrivelsen i søknaden. Helsedirektoratet vil sammenligne rapporterte resultater med informasjonen i søknaden i sin vurdering av tiltakets måloppnåelse.